Einträge von Corinna Fröschke

Dresscode im Sommer | Bewerbungstipps mit Simone #24

35 Grad im Schatten und dein Vorstellungsgespräch steht an: Was meinst du? Darfst du schulterfrei hingehen? Grundsätzlich gilt, je klassischer du dich anziehst, desto weniger kannst du bei Dresscode falsch machen. In den meisten Unternehmen gilt eben auch bei tropischer Hitze: Freizügigkeit ist tabu. Tipp 1 – Sei nicht zu luftig angezogen Als Frau hast […]

Vom Trainee in die Festanstellung | Fabian im Projektmanagement

Mein letzter Blogbeitrag liegt schon etwas länger zurück. Damals habe ich in einem Projekt zur  Neugestaltung unseres Produktportfolios im Bereich Schadenversicherung Unternehmenskunden mitgearbeitet. Ausserdem ging es um erste Vorarbeiten für eine neue Kundenplattform. Die Kundenplattform ist inzwischen in der ersten Version live, das andere Projekt ist abgeschlossen  und ich bin in einer Festanstellung angekommen. Höchste […]

Vorteil Baloise Trainee | 4 Bereiche in 16 Monaten

In meinem letzten Blogbeitrag habe ich euch von meinem Einstieg als Trainee bei der Baloise erzählt. Seit diesem Bericht ist mehr als ein halbes Jahr vergangen – Wahnsinn! In der Zwischenzeit habe ich meinen Einsatz in der externen Kommunikation abgeschlossen und danach für vier Monate in Luxemburg gearbeitet. Mittlerweile bin ich wieder in der Heimat […]

Beschattung auf höchster Ebene | Baloise CEO macht Stages

Wir glauben, dass Netzwerke eine Firma stark machen. Wir sind uns sicher, Perspektivenwechsel bedeuten Weiterentwicklung. Deshalb ist es Baloise-Strategie, über die Teamgrenzen hinaus zu denken und Group CEO Gert De Winter lebt genau das vor. Es gibt bei uns dieses Programm “Shadow for a day”, das für jeden Mitarbeitenden die Chance birgt, über einige Stunden […]

Auf zu neuen Ufern | Führung bei der Baloise

Gibt es bei uns ein grösseres Vertrauensbekenntnis als von Kolleginnen und Kollegen zum Spark gewählt zu werden? Als Botschafter der Baloise-Kultur? Wir Sparks bilden ein Netzwerk aus Vorbildern für den kulturellen Wandel und eine neue Aufgeschlossenheit im Unternehmen. Uns Sparks gibt es seit zwei Jahren. Dieses Engagement bringt jeder von uns zusätzlich zu seiner Arbeit […]

Einfach mal ausprobieren | Kundenservice ohne Einsatzplanung

Veränderungen brauchen Mut. Veränderungen brauchen Treiber. Denn Veränderungen treffen in der Regel auf Bedenken. Genauso war es zunächst auch im Kundenservice der Baloise. Aufgeteilt in vier Bereiche – Kollektivleben, Einzelleben, Nichtleben und Schaden – wurde zuletzt mit festen Einsatzplänen gearbeitet. Die Kollegen/Innen waren anhand ihrer Verfügbarkeiten fünf Tage die Woche in Schichten eingeteilt, in denen […]

Feedback hat bei uns Kultur | Baloise Werte

“Willst du mit mir gehen? – Und mir Feedback geben? Ja. Nein. Vielleicht.” Mit dieser Frage wurden Baloise Mitarbeitende vor einigen Wochen auf riesigen Plakaten im Büro konfrontiert. Ein Spruch, der nicht Wenigen ein Schmunzeln ins Gesicht zauberte, weil sie natürlich unweigerlich an ihre Teeniezeit denken mussten. “Damit haben wir mit einem Augenzwinkern Aufmerksamkeit für ein […]

Career Mobility | Die Einstellung ist wichtig

Thomas Gisin ist 35, Teamleiter im Kundenservice Nichtleben. Das macht er schon ziemlich lang. Seit 2009. Fünfzehn Mitarbeitende gehören zu ihm. Angefangen hat Thomas bei der Baloise noch sieben Jahre früher, damals in der Abteilung für Motorfahrzeuge. Danach ging es durch verschiedene Funktionen bis er die Chance erhielt, als Teamleiter im Kundenservice zu arbeiten. Als […]