Wir wünschen euch ein gutes Neues Jahr. Hoffentlich hattet ihr schöne und erholsame Festtage und seid gut ins neue Jahr “gerutscht”. Passend zum Neuen Jahr auch unser heutiger Montagstipp:
Im Anschluss an den Jahreswechsel gibt es ein immer wiederkehrendes Thema: Die guten Vorsätze. Habt ihr einen Vorsatz für das neue Jahr gefasst? Womöglich sogar einen Vorsatz, der eure Karriere betrifft?
Ich denke, dass so ein Zeitpunkt wie ein Jahreswechsel auch dazu geeignet ist, ein Karriere-”Audit” zu machen und eventuell auch beruflich gewisse Vorsätze fürs neue Jahr zu fassen. Was möchte ich im neuen Jahr erreichen? Was möchte ich verbessern, verändern oder beibehalten? Wie hat sich mein Job im vergangenen Jahr entwickelt? Wir haben ja bereits vor einiger Zeit schon einmal über die Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch geschrieben. Diese Vorbereitung, bzw. Fragen, könnt ihr euch auch zum Jahreswechsel stellen und dann Vorsätze ableiten.
Egal was ihr euch für 2012 vornehmt: Wichtig ist, dass die Vorsätze, die ihr fasst, erreichbar sind und dass ihr sie nicht nach einer Woche wieder begrabt. Also lieber etwas wirklich wollen und es sich fest vornehmen, als es halbherzig machen und anschliessend frustriert sein, weil man es nicht geschafft hat. Bereitet euch also lieber gründlich vor, als nur Pläne und Vorsätze zu haben. Zur Vorbereitung eurer Karrierevorsätze könnt ihr übrigens auch auf karrierebibel.de einige gute Tipps finden.
Wir wünschen euch ein gutes und erfolgreiches neue Jahr – mit oder ohne Vorsätze 
Was sind eure Erwartungen ans neue Jahr? Ich persönlich freue mich auf wieder viele spannende Aufgaben, interessante Bewerber, viele nette Kontakte und eine lebhafte Facebookseite. Helmut hat ja schon den Anfang gemacht, was uns wirklich sehr freut! – Jonas
