“Kannst du mir noch kurz meine Expertise bestätigen?” – Sinn und Unsinn von Empfehlungen auf Xing und Linkedin

Von Michele in der Kategorie Tipps & Tricks, am 14. Dezember, 2012



Mittlerweile gibt es ja auf den beiden grossen professionellen Netzwerken Xing und Linkedin die Möglichkeit, Fähigkeiten und Kenntnisse der eigenen Kontakte zu bestätigen bzw. sich seine eigenen Fähigkeiten bestätigen zu lassen. Wie das genau und funktioniert und für wie sinnvoll ich das halte, erfahrt ihr in diesem Beitrag.

 

 

Xing “Profileinträge bestätigen”

In den XING Betalabs (ganz unten in der linken Navigationsleiste) kann man diese Funktion testen. Kontakte können Fähigkeiten, die man bei “Ich biete” angibt, bestätigen. Hier ein Ausschnitt aus meinem eigenen Profil:

 

 

 

 

 

 

Wie man sieht, haben mir 6 Kontakte “Social Media Marketing” und jeweils 5 Kontakte “Employer Branding” und “Online Marketing” als Fähigkeit bestätigt.
 

Linkedin “Kenntnisse & Fähigkeiten”

Ich habe mein Linkedin-Profil auf Englisch einstellt. Seit einiger Zeit kann man auch dort die Kenntnisse & Fähigkeiten von Kontakten bestätigen. Diese Funktion scheint auf Deutsch aber noch nicht verfügbar zu sein.

 

Meine eigene Einschätzung dieser Funktion ist eher kritisch. Schaden tun diese Empfehlungen sicherlich nicht, jedoch wird sich kein Recruiter allein darauf verlassen. Es kann ein Indiz dafür sein, inwiefern der Kandidat seine Kontakte auf Xing und Linkedin pflegt (denn wer empfiehlt die Fähigkeiten von jemandem, mit welchem man nie Kontakt hat) und ob sich die Person bereits einen Namen in einem bestimmten Bereich gemacht hat.

 

Aber auch hier wird es sicher Personen geben, die versuchen, diese Funktionen auszunutzen und sich von (Fake-)Kontakten Fähigkeiten bescheinen lassen, welche sie gar nicht haben.

Deshalb wie oben erwähnt: Schaden tut es sicherlich nichts, aber diese Empfehlungen hängen sehr stark von der Qualität der Kontakte ab, die euch empfehlen. In Zukunft aber kann es gut sein, dass solche Empfehlungen wichtig werden. Deshalb würde ich bereits jetzt damit anfangen, sich von guten Kontakten seine wichtigsten Fähigkeiten bestätigen zu lassen. – Michèle

 

 

 

 

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  • Stephan Koß

    Gut! Trifft auch meine Meinung. Verbale Empfehlungen von Kunden sind ein gutes Werkzeug, vor allem für Freelancer und Freiberufler, das isolierte bestätigen von Skills… ich weiß ja nicht. Nutzt kaum, Schaden auch nicht…..

  • Pingback: LinkedIn Endorsements – warum sie doch nutzen « LinkedInsider Deutschland

  • Stephan Koß

    Hallo Michèle, ich habe mir erlaubt auf Deinen Blog zu reagieren (1). Im Kern gebe ich Dir Recht, aber die Endorsements haben noch die Funktion der verbesserten Sichtbarkeit, Einfluss auf das Ranking und sind einfach einfach. Am Ende ist es wie mit Klout, keiner ist überzeugt, aber alle machen mit!

    lG

    Stephan

    (1) http://linkedinsiders.wordpress.com/2012/12/20/linkedin-endorsements-warum-sie-doch-nutzen/

  • baloisejobs

    Lieber Stefan. Ich habe gerade deinen interessanten Artikel gelesen und bedanke mich herzlich für die Erwähnungen. Du hast einige sehr gute Argumente erwähnt. Ich gebe dir Recht, insbesondere für Freiberufler ist diese Funktion wichtig. Und auch für Recruiter ist die Suche nach Skills natürlich interessant. Jedoch sind wir in der Schweiz noch weit davon entfernt, dass dies umfassende Resultate erzielt, da nur eine Minderheit der deutschsprachigen Linkedin-User diese Funktion bereits nutzt (wahrscheinlich weil es diese Funktion erst auf der englischsprachigen Oberfläche gibt…) ;) . Liebe Grüsse, Michèle

  • Guest

    Test :-)

  • Pingback: Stablish.me – endlich ein neues Karriere Start Up « LinkedInsider Deutschland