Kennt ihr zerply.com oder vizualize.me? Habt ihr euch schonmal überlegt euch ganz anders zu bewerben als mit der klassischen Standardbewerbung? Dann empfehle ich euch diese beiden Links als Inspiration. Aber wird euch solch eine Bewerbung wirklich weiterbringen? Was ist wichtiger: Eine klassische, übersichtliche Bewerbung oder eine ausgefallene, die euch aus der Masse hervorstechen lässt?

 

Grundsätzlich sehen alle CVs recht ähnlich aus. Die meisten Bewerber gestalten ihren Lebenslauf nach den üblichen Standards: Tabellenform, antichronologische Reihenfolge der Ereignisse, Bündelung gewisser Aktivitäten, z.B. Ausbildung oder Jobs, etc. Der grosse Unterschied zwischen den vielen Lebensläufen besteht darin, dass der Inhalt stets unterschiedlich ist. Daher hat sicherlich der eine oder andere von euch schonmal überlegt, wie er zusätzlich über den Inhalt hinaus Aufmerksamkeit wecken kann.

Die grössten Möglichkeiten bieten sich hier beim Design des CVs. Abweichungen vom Standarddesign, z.B. durch die farbliche Gestaltung, sind hierbei leicht umgesetzt. Unter den beiden oben genannten Links findet ihr weitere Beispiele, die euch aus dem Rahmen fallen lassen. Vizualize.me verwandelt euren Lebenslauf in eine graphische Darstellung. Solche Infografiken sind im Web momentan ja total angesagt. Aber hilft euch das wirklich bei eurer Bewerbung?

 

Ich kann die Bedenken der Bewerber gut nachvollziehen: Mit einem Standard-CV ist es sehr schwer auf den ersten Blick aus der Masse hervorzustechen. Aber, und jetzt kommt mein Appell an euch Bewerber , versetzt euch bitte in unsere Lage, die Situation der Recruiter: Wir erhalten und lesen jeden Tag viele, viele Lebensläufe. Da sind Standardformate für uns sehr hilfreich. Warum? Wir wissen genau, an welcher Stelle wir nach der für uns relevanten Information suchen müssen. Den ersten Eindruck über eine Bewerbung erhält man so sehr schnell. Ein guter Recruiter kann sehr schnell erkennen, ob der Kandidat die notwendigen Fähigkeiten mitbringt. (Worauf der Personaler am meisten schaut, sehr ihr hier.)

Wenn wir nun Lebensläufe erhalten, die nicht dem Standard entsprechen, ist eine solch schnelle Analyse nicht möglich, da die Informationen nicht dort sind und oft auch nicht in dem Format, wie wir es kennen. Das verlangsamt dann das Lesen des Lebenslaufes. Darüberhinaus kann es auch gut sein, dass die Informationen durch die kreative Gestaltung weniger deutlich sind. Dadurch kann es sein, dass der Kandidat weniger geeignet scheint.

Aus diesem Grund rate ich euch eher von kreativen Lebensläufen ab (es sei denn, ihr bewerbt euch bei einer Werbeagentur oder ähnlichem).  Die Nachteile überwiegen einfach und die Gefahr ist gross, dass wichtige Informationen übersehen werden. Mit einem guten Lebenslauf und einem passenden Gesamtpaket braucht ihr keine zusätzliche Aufmerksamkeit durch die grafische Gestaltung.

 

Wie ein guter Lebenslauf aussieht, könnt ihr z.B. hier nachlesen. In den nächsten Wochen werde ich sicherlich noch einen Montagstipp zu diesem Thema schreiben und eure Fragen aufgreifen, die ihr mir in Emails oder im Workshop bereits gestellt habt. Worüber würdet ihr bei diesem Thema “Bewerbungsunterlagen” gerne mehr wissen? Emailt mir eure Frage an email hidden; JavaScript is required – ich bin gespannt – Lydia

Tags: Bewerbung, Lebenslauf

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