Die kalte Jahreszeit ist typischerweise die Zeit der laufenden Nasen. Aber was solltet ihr tun, wenn eine Erkältung im Anmarsch ist und ein Vorstellungsgespräch bevorsteht? Wir möchten euch heute Tipps geben, wie ihr mit dieser Situation am Besten umgeht.
Absagen ist keine Schande
Wenn ihr richtig krank seid, vielleicht sogar Fieber habt oder euch sehr schlapp fühlt, dann bleibt zu Hause! Auch Rekruiter sind manchmal erkältet und werden sicher Verständnis zeigen. Wichtig ist aber vor allem, dass ihr so früh wie möglich Bescheid gebt. Am Besten ruft ihr direkt an. Ihr könnt auch eine E-Mail schreiben, sofern ihr niemanden erreicht oder schwer sprechen könnt (wegen Heiserkeit beispielsweise). Entschuldigt euch für die Absage, bittet um einen neuen Termin und bestätigt euer Interesse an der Position. Somit schliesst ihr aus, dass der Eindruck entsteht, die Krankheit sei eine Ausrede.
Es ist nur ein Schnupfen
Ihr möchtet trotz Schnupfen und Husten das Vorstellungsgespräch wahrnehmen? Bedenkt hierbei, dass der erste Eindruck zählt! Geht also wirklich nur dann zu einem Interview, wenn ihr euch fit genug dazu fühlt. Ein schlapper Kandidat hinterlässt einen schlappen Eindruck. Solltet ihr euch aber gesund fühlen und nicht ansteckend sein, spricht dem Interview nichts entgegen. Achtet aber unbedingt auf folgende Punkte:
- Taschentücher: Nehmt euch eine Packung Taschentücher mit. Kein Rekruiter möchte einem schniefenden Kandidaten gegenübersitzen! Putzt euch vor eurem Gespräch die Nase und nehmt eine Dosis Nasenspray. Sollte euch während des Interviews wieder die Nase laufen, bittet um Entschuldigung und putzt sie euch. Wenn euch das sehr unangenehm ist oder ihr das Gefühl habt, euer Interviewpartner könnte sich davor ekeln, dann entschuldigt euch und geht kurz raus.
- Niesen. Wenn ihr während des Gesprächs niesen müsst, dreht euren Kopf zur Seite und niest im besten Fall in ein Taschentuch. Ein kurzes “Entschuldigen Sie bitte.” schliesst den kleinen Unterbruch höflich ab.
- Husten: Hier gilt das gleiche wie beim Niesen: Kopf zur Seite und in die Armbeuge oder in ein Taschentuch husten. Anschliessend kurz entschuldigen. Bei einem starken Hustenanfall geht ihr am Besten kurz aus dem Besprechungszimmer und entschuldigt euch dafür, wenn ihr wieder normal Luft bekommt.
- Solltet ihr euch in die Hände gehustet oder geniest haben, verzichtet am Ende des Gesprächs auf den Händedruck. Entschuldigt euch am besten und sagt, dass ihr unter keinen Umständen den Rekruiter anstecken möchtet. Das ist in diesem Fall nicht unhöflich, sondern zeigt euer Verantwortungsbewusstsein!
In der Regel gilt aber: Bleibt im Zweifelsfall lieber zu Hause – das ist besser für euch und für die Rekruiter 
Aus welchen Gründen habt ihr schonmal ein Interview abgesagt? – Babsi
