Einfacher NEIN sagen im Job

Nicht Nein sagen zu können heisst, dass sich die Arbeit bald auf Deinem Schreibtisch türmt. Es heisst, dass Du Projekte übernimmst, die Du eigentlich nicht bis zur Deadline fertig stellen kannst. Und es heisst auch, dass Du von allen Seiten um Unterstützung gebeten wirst – denn Du sagst ja nie nein.

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Visual Facilitation – ein interner Workshop

Ich bin immer wieder erstaunt, wie viel man doch von den Menschen in seiner Umgebung lernen kann. Die Voraussetzung hierfür ist natürlich, dass es Menschen gibt, die ihr Wissen gerne teilen.
Zum Glück herrscht in der Baloise eine offene Kultur, die den Austausch von Wissen sehr fördert. Mit dem Baloise internen “Service Champion” Programm werden Ideen von Mitarbeitenden gefördert, die eine Verbesserung des Kundenerlebnisses darstellen.

So auch in dem Fall des “Visual Facilitation” Workshops, den wir als Employer Branding und Recruiting Team besuchen durften. Durchgeführt wurde der Workshop von unserem Kollegen Markus Metz aus der IT. Inhaltlich geht es zunächst um die Grundlagen des Zeichnens. Markus legt hier viel Wert darauf Dinge möglichst einfach und praktisch darzustellen, was natürlich für den beruflichen Alltag von grossem Vorteil ist.

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Der Zauber der Baloise Session

 

Unsere EB&R-Praktikantin Andrea schnupperte Event-Luft: Sie durfte einen Abend lang hinter die Kulissen der Baloise Session schauen und live miterleben, wie Eventmanagement und Versicherung zusammenpassen.

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Vielleicht werde ich Versicherungsdetektiv – Alicia über ihren nationalen Zukunftstag bei der Baloise.

Alicia war beim Zukunftstag der Baloise und hat ihre Erlebnisse für uns sehr schön zusammengefasst.

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Die Gewinner sind bekannt: Velolicht-Sets zu gewinnen

Update 27. Oktober 2014

Die Gewinner unserer 5 Velolicht-Sets sind bekannt. Wir haben die Ziehung natürlich in einem kurzen Video festgehalten:

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Wir suchen einen People & Organisational Development Manager – Schwerpunkt Führungsentwicklung (m/w) – mehr im Interview …

Achim arbeitet im Group HR und leitet bei uns das Kompetenzzentrum People & Organisational Development (POD). Für sein Team sucht er nun Verstärkung: Eine/n People & Organisational Development Manager – Schwerpunkt Führungsentwicklung (m/w). Wir haben ihm im Interview einige Fragen zu dieser Position gestellt, damit ihr einen besseren Einblick erhaltet, welche Qualifikationen und Fähigkeiten wichtig sind und welche spannenden Herausforderungen euch erwarten könnten:

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Praktikum im Employer Branding

 

Ab Januar 2015 suchen wir wieder Verstärkung in unserem Team. Von der Organisation von Hochschulmessen und Workshops bis zum Schreiben von Blogbeiträgen ist alles dabei! Lust bekommen? Dann bewirb dich hier: Praktikum Employer Branding

Succeeding Today and Tomorrow

Baloise Campus Extended Knowledge Conference
with guest speaker Graeme Codrington

 

Extended Knowledge Conferences are regular events organized by Baloise Campus. They  are open to all Baloise employees interested in expanding their knowledge. The motto of the conferences is “Learning new skills together, from each other and from renowned experts.

 

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3 Jahre Facebook – ein kleiner Rückblick

Nun ist es schon drei ganze Jahre her. Am 1. April 2011 startete das damalige Team mit dem ersten Facebook Post ins damals unbekannte HR-Facebook-Abenteuer. Es hat sich bis heute einiges getan. Zur Feier des Tages wurde ich von Marcus Fischer, unserem Leiter Employer Branding & Recruiting, kurz interviewt.

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Wettbewerb des Basler Arbeitgeberverbands “Was gibt Dir dein Arbeitgeber?”

Seit Herbst 2012 läuft die Kampagne des Basler Arbeitgeberverbands mit dem Ziel, das Image von Basel als Arbeitsort und Basler Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu stärken.

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