Bei uns brummt es im Moment – Philipp und ich sind die meiste Zeit damit beschäftigt unsere Auftritte an Hochschulen vorzubereiten. Es ist nämlich die Zeit der Karriereevents und -messen. Natürlich hoffen wir, an diesen Events auch möglichst viele von euch kennenzulernen und eure Fragen rund um das Thema “Arbeiten bei der Baloise” zu beantworten. Damit unser Messeauftritt erfolgreich ist, investieren wir viel Zeit in die Vorbereitung. Doch was ist wichtig, damit euer Besuch an solch einem Anlass zum Erfolg wird? Heute wollen wir euch einige Tipps geben, damit euer nächster Messebesuch erfolgreich wird. Wir haben zu diesem Thema bereits einige Artikel verfasst: Zum Beipiel diesen, diesen oder diesen 
Auch in diesen lohnt es sich zu stöbern, wenn ihr euch auf das nächste Event vorbereitet.
Posts Tagged ‘Vorbereitung’
Praktikum, Werkstudententätigkeit,Traineeprogramm oder Direkteinstieg – welches Angebot passt zu mir?
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
Immer wieder kommt es vor, dass sich Bewerber um eine Trainee-Stelle bemühen, obwohl sie besser mit einem Direkteinstieg bedient wären oder andersherum. Aber woher wisst ihr, worauf ihr euch am Besten bewerben sollt?Für ein Praktikum, für eine Stelle als Werkstudent, für unsere Trainee Programme oder für einen Direkteinstieg? Wir möchten euch heute erklären, welche Stelle sich an welche Gruppe von Menschen richtet und euch damit bei eurer Entscheidung helfen.
Grundsätzlich kann man bereits zwei Gruppen bilden: Ein Praktikum oder eine Stelle als Werkstudent sind für Studierende, die sich noch im Studium befinden. Das Trainee Programm oder der Direkteinstieg ermöglichen euch einen Start ins Berufsleben nach dem Studium.
Montagstipp – Online Assessments
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
Es kommt immer wieder vor, dass sich Kandidaten bei uns bewerben, die nicht so richtig den Anforderungen entsprechen obwohl im Bewerbungsschreiben alles danach aussieht. Wenn wir beispielsweise eine Stelle ausschreiben, die mathematisches Flair voraussetzt, wie können wir dann bei der Auswahl passender Kandidaten sicher sein, dass sie auch zahlenaffin sind? Sogenannte Online Assessments können hier für Recruiter sehr hilfreich sein.
Künftig werden auch wir im Auswahlverfahren für die Trainee-Programme Online Assessments nutzen. Dabei handelt es sich um Onlinetests, die der Bewerber zu Hause am PC absolviert. Wir möchten anhand der Ergebnisse, die ein Kandidat erzielt, besser abschätzen können, ob sich der Bewerber für unser Traineeprogramm eignet. Damit Ihr darauf vorbereitet seid, geben wir euch hier schon Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Online Assessments.
Welcher Job passt zu mir?
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
Wir bekommen immer wieder Bewerbungen, bei denen wir uns fragen, warum der Kandidat sich ausgerechnet auf diese Stelle beworben hat. Der Bewerber passt dann nicht von der Ausbildung oder seinen Neigungen zu dem Job, für den er sich bewirbt. Häufig sind dies Bewerbungen von Studienabgängern, die in ihrer Unizeit keine direkte Richtung eingeschlagen haben. Wenn jemand Medizin studiert hat und später als Arzt arbeiten will, dann ist das eine logischer Schritt nach dem Studium. Aber was ist mit den anderen, häufig weniger geradlinigen Studiengängen?
Absolventenkongress II – Überzeugen im Gespräch
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
Donnerstag ist Absolventenkongress – und bei uns sind die Vorbereitungen nun fast abgeschlossen. Letzte Woche haben wir euch im Montagstipp erklärt, wie ihr euch optimal auf die Gespräche mit Unternehmen vor Ort vorbereiten könnt. Heute wollen wir euch einige Tipps geben, damit ihr auch direkt vor Ort im Gespräch überzeugt, z.B. bei uns am Stand C9 an der Messe Zürich.
Der Absolventenkongress in Zürich steht vor der Tür …
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
… nur noch zehn Tage und dann könnt ihr am grössten Karriereevent der Schweiz viele Unternehmen an einem Tag kennenzulernen. Dies ist eine exzellente Möglichkeit hinter die Kulissen zu blicken, Gespräche mit Mitarbeitenden zu führen und Kontakte für eure zukünftige Karriere zu knüpfen. Doch wie macht ihr das Beste aus solch einer grossen Karrieremesse?
In den nächsten drei Wochen werden wir euch mit unseren Montagstipps für den Absolventenkongress sicherer machen, damit dieser für euch ein Erfolg wird. Heute beginnen wir mit der Vorbereitung zum Event, nächste Woche geben wir dann Tipps für den Standbesuch und in zwei Wochen helfen wir euch bei der Nachbereitung.
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Vorbereitung auf ein Telefoninterview
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
Grundsätzlich gilt für ein Telefoninterview dieselbe Vorbereitung wie für ein Vor-Ort-Interview.
Es gibt einige Vorbereitungen, die bei einem Vor-Ort-Interview der Recruiter organisiert, und die im Fall eines Telefoninterviews bei euch liegen. Weiterlesen
Unser Montagstipp: Employability – wie ihr euch optimal auf das Mitarbeitergespräch vorbereitet
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
Im letzten Montagstipp haben wir darüber berichtet, wie die Kernkompetenzen für deinen Job erfasst und mit deinen Fähigkeiten abgestimmt werden können. Eine Aufstellung dieser Kernkompetenzen und deinen Ambitionen nützt dir in verschiedenen beruflichen Situationen.
In unserem Unternehmen führen alle Mitarbeitende mindestens einmal pro Jahr mit ihrem Vorgesetzten ein Mitarbeitergespräch – bei uns in der Baloise Group nennen wir dies “Entwicklungsdialog”.
Dabei besprechen Mitarbeitende mit ihrer Führungsperson den Stand der vereinbarten Ziele, ihre Stärken und Entwicklungsfelder sowie ihre Bedürfnisse und Interessen. Ziel des Gespräches ist, die Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen und ihre Stärken und Potentiale optimal einzusetzen und zu entwickeln.
Employability – Warum Arbeitsmarktfähigkeit so wichtig ist und was das für dich bedeutet.
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 31. Januar, 2012
Das Interview hast du erfolgreich absolviert, die Gehaltsverhandlung souverän abgeschlossen und nun freust du dich auf deinen ersten Arbeitstag. In der Vorbereitung zum Interview hast du dir genau überlegt, welche Kompetenzen wichtig sind um in diesem Job erfolgreich zu sein. Du hast deine bisherige Erfahrung und deine Fähigkeiten auf dieses neue Anforderungsprofil “gematcht”. Danach hast du nach spezifischen Beispielen und Erfolgen gesucht, um zu zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst.
Gratulation! Du wurdest unter vielen Kandidaten ausgewählt, du hast den Job bekommen! Also hat sich der Aufwand ja wirklich gelohnt. Aber jetzt weg mit dem “Interviewvorbereitungskram”, und Gedanken frei für andere, wichtigere Themen – wie z.B. den neuen Job. Doch halt: Sind deine Überlegungen zu den Erfolgskriterien für deine neuen Aufgaben jetzt nicht noch wichtiger als damals beim Bewerbungsprozess? Denn jetzt musst du zeigen, dass du deine neuen Aufgaben wirklich anpacken kannst.
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Montagstipp: Semesterstart = Neue Karriereevents
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 31. Januar, 2012
Die Rückkehr an die Unis und FHs steht zum neuen Herbstsemester bevor. Das bedeutet auch, dass Unternehmen sich wieder vermehrt auf dem Campus und in den Gebäuden bewegen. Ob dies nun an Karriereevents oder Messen ist, wir geben euch hier einige Tipps, wie ihr uns als Vertreter eures möglichen zukünftigen Arbeitgebers vor Ort von euren Qualitäten überzeugen könnt.
