Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 26. Oktober, 2012
Ich bin Stefan und seit 1. September 2012 Trainee bei der Baloise. Momentan arbeite ich in meinem ersten Einsatz im Corporate Development – eine meiner Wunschdestinationen 
Gerne umreisse ich in diesem Beitrag, mit welchem Hintergrund ich zum Traineeprogramm bei der Baloise gekommen bin. Natürlich berichte ich euch auch von dem, was ich in den ersten 7 Wochen erlebt habe.
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 14. September, 2012
Die Zeit vergeht unglaublich schnell, denn bereits mein dritter Block ist vorbei. Die letzten vier Monate habe ich in Antwerpen, Belgien, bei unserer Tochtergesellschaft Mercator verbracht. Von Anfang an lief alles rund: Ich wurde vom Flughafen abgeholt, bekam ein schönes Apartement und organisierte in der ersten Woche ein Fahrrad – ein Muss für Antwerpen und die belgische Kultur.
von Pascal Hirzel
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 6. Juli, 2012
Seit meinem letzten Bericht sind nun schon fast vier Monate vergangen. Damals war ich erst 2 Wochen bei der Baloise. In der Zwischenzeit habe ich bereits in den zweiten Traineeblock gewechselt.
von Corina Caduff
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 18. Mai, 2012
Pascal hat nun bereits die Hälfte seines Traineeprogramms bei der Baloise hinter sich. In seinem ersten Interview erzählte er uns über seinen Einstieg und die ersten 3 Monate bei der Baloise. Höchste Zeit für uns bei ihm nachzufragen, wie es ihm in der Zwischenzeit ergangen ist, und was ihn in den nächsten Monaten noch erwartet.
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 4. Mai, 2012
Stefan hat Physik studiert und ist vor einigen Monaten ins Traineeprogramm der Baloise eingestiegen. Uns interessiert, wie er überhaupt zur Baloise gekommen ist und was er bisher im Traineeprogramm erlebt hat. Dies und mehr erzählt er uns in seinem Blogbeitrag:
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 20. April, 2012
Belma schliesst Ende April ihr Traineeprogramm bei der Baloise ab. Heute berichtet sie in ihrem Blogpost, wie sie ihre Zeit als Trainee erlebt hat. Was hat sie gemacht? Welche Tipps hat sie für zukünftige Trainees?:
Ich blicke auf 16 intensive, spannende und lehrreiche Monate als Trainee zurück. Und wundere mich, wie schnell doch die Zeit vergeht…
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 5. April, 2012
Trainee Christian ist gerade von seinem Auslandblock bei der Basler Österreich in Wien zurückgekehrt und erzählt uns im Blogbeitrag, wie er die vier Monate erlebt hat.
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 16. März, 2012
Corina ist am 1. März ins Baloise Traineeprogramm eingestiegen. Zurzeit absolviert sie ihren ersten Block in der Marketing & Kommunikationsabteilung der Baloise Investment Services. Wie ihr Einstieg war und was sie in den nächsten Monaten erwartet, erzählt sie uns in ihrem Erfahrungsbericht.
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
Immer wieder kommt es vor, dass sich Bewerber um eine Trainee-Stelle bemühen, obwohl sie besser mit einem Direkteinstieg bedient wären oder andersherum. Aber woher wisst ihr, worauf ihr euch am Besten bewerben sollt?Für ein Praktikum, für eine Stelle als Werkstudent, für unsere Trainee Programme oder für einen Direkteinstieg? Wir möchten euch heute erklären, welche Stelle sich an welche Gruppe von Menschen richtet und euch damit bei eurer Entscheidung helfen.
Grundsätzlich kann man bereits zwei Gruppen bilden: Ein Praktikum oder eine Stelle als Werkstudent sind für Studierende, die sich noch im Studium befinden. Das Trainee Programm oder der Direkteinstieg ermöglichen euch einen Start ins Berufsleben nach dem Studium.
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 1. Februar, 2012
Es kommt immer wieder vor, dass sich Kandidaten bei uns bewerben, die nicht so richtig den Anforderungen entsprechen obwohl im Bewerbungsschreiben alles danach aussieht. Wenn wir beispielsweise eine Stelle ausschreiben, die mathematisches Flair voraussetzt, wie können wir dann bei der Auswahl passender Kandidaten sicher sein, dass sie auch zahlenaffin sind? Sogenannte Online Assessments können hier für Recruiter sehr hilfreich sein.
Künftig werden auch wir im Auswahlverfahren für die Trainee-Programme Online Assessments nutzen. Dabei handelt es sich um Onlinetests, die der Bewerber zu Hause am PC absolviert. Wir möchten anhand der Ergebnisse, die ein Kandidat erzielt, besser abschätzen können, ob sich der Bewerber für unser Traineeprogramm eignet. Damit Ihr darauf vorbereitet seid, geben wir euch hier schon Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Online Assessments.
