Posts Tagged ‘Stelle’

Wir suchen Berater/in Personalentwicklung in Bad Homburg / Hamburg (befristet)

Wir suchen aktuell eine/n Berater/in Personalentwicklung bei der Basler Versicherung am Standort Bad Homburg (ca. 30% Reisetätigkeit). Wir haben bei Jörg Stark, Personalentwicklung und Changemanagement nachgefragt, damit du dir bereits im Vorfeld ein Bild von der Arbeit und des Teams machen kannst. Bei der Stelle handelt es sich um eine Vertretung Erziehungsurlaub: 0,8 (4 Tage in der Woche) bis mindestens 1.9.2014.
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Client Experience Manager (m/w) gesucht!

Katharina leitet den Bereich Touchpoint Management (Client Experience Management) am Standort Basel. Aktuell sucht sie für ihr Team Verstärkung: Ein Client Experience Manager (m/w).  Im Interview erzählt sie uns mehr über diese Position, das Team und die Herausforderungen, die das neue Teammitglied erwarten:

 

 

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Durch Networking zum neuen Job – Aber was ist eigentlich genau “Networking”?

SicherheitshirschAlle reden davon: Networking. Doch was ist das eigentlich genau?

Wie man das heute so macht, habe ich “Networking” gegooglet und mich inspirieren lassen. Sage und schreibe 800 Millionen Treffer generiert dieser schöne Suchbegriff! Aber eigentlich kann man auch einfach bei Wikipedia vorbeischauen und sich da die Definition durchlesen:

Unter der Tätigkeit „netzwerken“ (Networking) versteht man den Aufbau und die Pflege eines Beziehungsgeflechts einer mehr oder weniger großen Gruppe von einander „verbundenen“ Personen, die sich gegenseitig kennen, sich informieren, und manchmal unabhängig von ihren Leistungen zum Beispiel in ihrer Karriere fördern oder andere Vorteile verschaffen.

 

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Wir suchen eine/n Datenmanager / Reporting Engineer (SQL / JAVA)!

Jan arbeitet bei uns im Bereich Pricing im Data Management. Aktuell sucht er für sein Team Verstärkung: Eine/n Datenmanager. Im Interview berichtet er uns, was der neue Kollege oder die neue Kollegin unbedingt mitbringen sollte, aber auch, was das neue Teammitglied bei uns erwarten wird. Weiterlesen

Wir suchen einen Talent Management Spezialist (m/w) – mehr im Interview …

Achim arbeitet im Group HR und leitet bei uns den Bereich People & Organisational Development (POD). Für sein Team sucht er nun Verstärkung: Eine/n Talent Management Spezialist/-in. Wir haben ihm im Interview einige Fragen zu dieser Position gestellt, damit ihr einen besseren Einblick erhaltet, welche Qualifikationen und Fähigkeiten wichtig sind und welche spannenden Herausforderungen euch erwarten könnten:

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Wirtschaftsinformatiker in DWH-Scrum Team (m/w) gesucht!

Markus sucht für sein Team einen Wirtschaftsinformatiker, der Data Warehouse-Erfahrung mitbringt und sich in einem agilen Scrum-Team wohl fühlt. Die konkrete Stellenausschreibung findest du hier. Im Interview erzählt er euch mehr über die Position, welche Fähigkeiten das neue Teammitglied mitbringen soll und warum es sich lohnt der bei Baloise zu arbeiten.

 

 

Markus, könntest du bitte kurz beschreiben, worum es sich bei dieser Position handelt?

Wir entwickeln bei uns im Data Warehouse die Software für die Datenbewirtschaftung und das interne Reporting, sowie die Datenmodelle dafür. Für diese Aufgaben sind wir mit den Fachbereichen in engem Kontakt. Wir arbeiten mit der agilen SCRUM- Methode.

Zur Unterstützung unseres Teams  suchen wir einen Entwickler oder eine Entwicklerin, dem/der diese Aufgaben Spass machen und der/die mit dieser agilen Methode gerne arbeitet. Wir haben dabei nicht nur fix-fertige Konzepte zum Umsetzen, sondern können auch unsere Phantasie einbringen.

 

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Praktikant (m/w) Corporate Communications gesucht

Dominik und Isabelle suchen ab sofort eine/n Praktikant/in, der Lust hat ein Jahr lang mit ihnen zusammen Projekte im Bereich Corporate Communications zu realisieren. Dabei könnt ihr einen breiten Einblick in den Bereich Unternehmenskommunikation erhalten. Was euch sonst noch erwartet erzählen sie euch im Interview:

 

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