Posts Tagged ‘Bewerbung’

Der grosse Test – Lebenslauf-Generatoren

Der Lebenslauf ist die eigene Visitenkarte und der Türöffner für den Traumjob. Deshalb sollte sich der Lebenslauf nicht nur von anderen abheben, sondern auch ein Stück Persönlichkeit transportieren. Dies geschieht natürlich über den Inhalt, doch das Design ist ebenso wichtig.
Man stelle sich den Alltag eines Recruiters vor, der unzählige Lebensläufe nach einem geeigneten Kandidaten durchforsten muss. Um aus dieser Masse herauszustechen reicht es meistens nicht, keine Tippfehler oder einen vollständigen Lebenslauf zu präsentieren. Wer die Mindestanforderungen gerade so erfüllt bleibt meist nicht lange im Gedächtnis.
Doch nicht jeder kann von sich behaupten ein ausgefuchster Designer zu sein :)
Aus diesem Grund habe ich verschiedene Lebenslauf-Generatoren für euch getestet.

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Selbstvermarktung – ohne anzugeben

“Es ist nicht angeben, wenn du es belegen kannst…”

Nicht ganz: Der Ton macht die Musik! Angeben ist angeben. Aber: wie vermarkte ich mich selbst, ohne wie ein Angeber zu wirken? Einfach gesagt, aber nicht ganz so einfach getan!
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Wir suchen einen People & Organisational Development Manager – Schwerpunkt Führungsentwicklung (m/w) – mehr im Interview …

Achim arbeitet im Group HR und leitet bei uns das Kompetenzzentrum People & Organisational Development (POD). Für sein Team sucht er nun Verstärkung: Eine/n People & Organisational Development Manager – Schwerpunkt Führungsentwicklung (m/w). Wir haben ihm im Interview einige Fragen zu dieser Position gestellt, damit ihr einen besseren Einblick erhaltet, welche Qualifikationen und Fähigkeiten wichtig sind und welche spannenden Herausforderungen euch erwarten könnten:

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Bewerbungstipp: Darf ich meinen Lebenslauf optimieren?

Es kann eine Gratwanderung sein: Auf der einen Seite möchtet ihr euch von eurer besten Seite zeigen, um im Bewerbungsprozess zu überzeugen. Manchmal denkt ihr vielleicht, dass es euch helfen würde das eine oder andere Detail hinzuzudichten. Das machen andere ja auch … Wirklich? Wir möchten euch heute erklären, wann ihr im Lebenslauf bei der Wahrheit bleiben müsst und an welchen Stellen ihr eventuell auch davon abweichen könntet.

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Mit 3 Fragen zum (perfekten?) Motivationsschreiben

Bewerber stehen immer wieder vor der Herausforderung, individuelle und überzeugende Motivationsschreiben zu verfassen. Dies ist wohl – nach dem Interview selber – der nervenaufreibendste Teil der Bewerbung. Und nein, es ist nicht einfach. Aber es ist auch gar nicht so schwierig.

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Noch kein Job nach dem Studium? Keine Panik!

Endlich hält man das Diplom in den Händen – der Lohn für viele Jahre harte Arbeit im Studium. Plötzlich heisst es “Adieu Uni” und “Hallo Jobsuche”. Was, wenn der Einstieg ins Berufsleben nicht nahtlos klappt?

 

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Die 4 wichtigsten Tipps für ein erfolgreiches Video Interview!

Immer mehr Unternehmen führen, mindestens gelegentlich, Videointerviews mit Bewerbern durch. Dies ist besonders beliebt, wenn der Zeit- und Kostenaufwand sehr gross ist, für ein erstes Interview anzureisen. Dass man sich so kleidet, wie wenn man vor Ort beim Interview erscheint ist eigentlich logisch. Worauf sollte man sonst noch achten, damit man einen möglichst positiven Eindruck hinterlässt und technisch nichts schief läuft?

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Ungewöhnliche Interview-Vorbereitungstipps

 

Du hast dich gegen die grosse Mehrheit der Mitbewerber im Bewerbungsprozess durchgesetzt und jetzt kommt das gefürchtete Interview.

Hier sind ein paar, etwas ungewöhnliche, Tipps zur Vorbereitung:

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“Haben Sie noch Fragen an uns?” Tipps für eine umfassende Unternehmensrecherche vor der Bewerbung

Neben einer gut durchdachten und vollständigen Bewerbung ist es im Voraus wichtig, sich auch umfassend über das Unternehmen zu informieren, bei dem man arbeiten will. Dies ist im Bewerbungsprozess hilfreich, aber auch im Interview gibt es Selbstsicherheit und hinterlässt einen positiven Eindruck.

In diesem Beitrag möchten wir euch deshalb noch ein paar Tipps mit auf den Weg geben, wie ihr alle wichtigen Infos einholt.

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Anruf in der HR Abteilung – Teil II

Erinnert ihr euch an diesen Bewerbungstipp? Vor langer Zeit haben wir bereits einmal darüber geschrieben, ob es Sinn macht in der HR Abteilung anzurufen. Damals rieten wir euch dazu nicht unbedingt dem klassischen Ratschlag in Bewerbungsbüchern zu folgen und vor der Bewerbung anzurufen.

Aber was ist eigentlich mit einem Anruf, wenn man bereits im Auswahlprozess ist, also seine Bewerbung eingereicht hat? Diesem wollen wir heute nachgehen:

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