Kennt ihr unsere internen Weiterbildungen? Heute erzähle ich, Andreas, wie ich das amp – unser Advanced Management Programme – erlebt habe… Von Klosterbrüdern, Eier werfen und Tennisbällen :-) Wollt ihr mehr zu unseren Weiterbildungen wissen? Ich freue mich auf eure Fragen!
“Upgrade Your Job” ist das Motto des Baloise Advanced Management Programms (amp) - eines von verschiedenen Weiterbildungen, das die Baloise für engagierte Mitarbeitende anbietet. Die Teilnehmer arbeiten an ihren Potentialen, beschäftigen sich mit der Unternehmensstrategie und Vernetzen sich mit Kollegen – so stand es jedenfalls im Flyer, den ich als frisch nominierter Teilnehmer dieses Programms vor ca. 18 Monaten erhielt.
Aber wie war es wirklich?
Es war intensiv, herausfordernd, lehrreich, inspirierend, überraschend… Die erste Überraschung erlebte ich bei der Anreise in einer regnerischen, düsteren Sonntagsnacht ins abgelegene Kloster Beinwil. Als ich von einem “Mönchsbruder” in brauner Robe zu dem sehr schlichten Zimmer geführt wurde (mit nicht viel mehr als einem kleinen Bett, Schrank und einer Bibel) hatte ich schon ein etwas komisches Gefühl. “Auf was habe ich mich da eingelassen?”, dachte ich mir vor dem Einschlafen.
Die nächsten Tage standen ganz im Zeichen der Wahrnehmung: Wie nehme ich mich selbst wahr, wie nehmen mich andere wahr und wie verhalte ich mich in verschiedenen Situationen? Dazu gab es verschiedenste Herausforderungen zu bewältigen – von kurzen Präsentationsaufgaben bis hin zu Gruppenübungen mit Eierwurfmaschinen und Klosterhof-Überquerung auf Tennisbällen. Spannende Diskussionen und Vorträge zu den Themen Strategie, Finanzen, Prozessoptimierung und Talent Management rundeten die Woche ab.
Mein Fazit nach der ersten Woche:
Trotz (oder vielleicht gerade wegen) einer etwas kargen Umgebung waren die Begegnungen mit Kolleginnen und Kollegen intensiv, offen und humorvoll. Wir formten verschiedene Projektteams, um in den nächsten Monaten zwischen den Modulen an verschiedenen konkreten Aufgabenstellungen zusammen zu arbeiten. Ich war wirklich begeistert von unserem super Projektteam mit Kollegen/innen aus Deutschland, Luxemburg und der Schweiz. Die kreative Aufgabe alternative Vertriebswege für die Baloise zu finden, fand ich als “HR-ler” äusserst spannend und horizonterweiternd.
Auf der Rückreise habe ich mich auf mein eigenes Bett gefreut und auch schon auf das zweite von insgesamt drei amp-Modulen, das unter dem Motto “Leadership” stand. Das nächste Modul war dann in einer total anderen Umgebung, aber darüber berichtet einer meiner AMP-Kollegen oder ich ein anderes Mal.
Mehr zum amp könnt ihr auch hier lesen http://bit.ly/lF85m4
