Ende September herrschte geschäftiges Treiben im Schloss Beuggen, 28 Führungskräfte der Baloise Group präsentierten ihre Ergebnisse aus einem Jahr Arbeit im Rahmen des Management Programms amp.
Die Projektarbeiten der amp-ler setzten sich mit konkreten Themen zur Umsetzung der Strategie auseinander. An sechs Marktständen stellten die amp-ler nun das Ergebnis ihrer Arbeit vor. Wie es das amp vorsieht, haben sie sich nicht mit einer Ist-Analyse begnügt. Sie haben auch Vorschläge erarbeitet. Dabei haben sie viel Kreativität und Praxistauglichkeit bewiesen, und so wird wohl bald der eine oder andere Vorschlag seinen Weg in den Arbeitsalltag finden.
Nach der Übergabe der Zertifikate stiessen amp-ler und Gäste auf den erfolgreichen Abschluss an.
Dann ging’s ans Abschiednehmen. Mit einem lachenden und einem weinenden Auge, wie eine Teilnehmerin sagte. Lachend, weil nun weniger Arbeit anstehe, weinend, weil sie doch viele neue Kolleginnen und Kollegen kennengelernt hätte, die sie nun nicht mehr so oft sehen werde.
Das Schöne am amp, meinte ein anderer, sei, dass niemand für eine spezifische Ländergesellschaft dabei gewesen sei, sondern dass sich alle als Teil eines Unternehmens, als Teil der Baloise Group gefühlt hätten.
Mehr Informationen zu unserem advanced management programme (amp) findet ihr hier.
