Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 31. August, 2012
Genau heute bin ich seit schon acht Monaten bei der Baloise Asset Management (BAM) und arbeite im Stab als Junior Controller. Wie die Zeit rasend vorbei geht! Nun werde ich euch ein bisschen über mich, meine Zeit bei der BAM und darüber, wie ich mich eingelebt habe, berichten.
von Hilal Mocan
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 27. August, 2012
Du bist an einen Stehapéro oder einen Stehlunch eingeladen? Damit du die Herausforderung, im Stehen zeitgleich zu essen, trinken und Small-Talk zu halten, souverän meistern kannst, gilt es einige Regeln zu beachten. So kannst du in Zukunft jedem Stehapéro oder Stehlunch relaxt entgegensehen. Weiterlesen
Von in der Kategorie Life@Baloise, am 24. August, 2012
Im fünften und letzten Teil der Scrum @ Baloise Videoserie erklären unsere Mitarbeitenden, was es mit der “Definition of Done”, dem Review und der Retrospektive auf sich hat.
Habt ihr noch Fragen zu Scrum?
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 22. August, 2012
Wie bereits von Philipp angekündigt, werde ich in seine Fussstapfen treten und mich in den nächsten sechs Monaten als Praktikantin im Team Employer Branding & Recruiting der Baloise beweisen. Wer ich bin, wieso ich mich für die Baloise entschieden habe und wie mir die erste Woche ergangen ist, erfahrt ihr in meinem Beitrag.
von Selin Holder
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 20. August, 2012
Bei mir klingelt regelmässig das Telefon. Das liegt daran, dass auf der Karrierewebsite meine Telefonnummer als Ansprechpartner für eure Fragen rund um das Thema “Einstieg bei der Baloise” genannt ist. Ich finde es interessant und spannend mit Bewerbern oder Interessierten zu telefonieren und eure Fragen rund um den Einstieg bei der Baloise zu beantworten. So geht es auch den anderen HR Business Partnern, deren Telefonnummern meistens in den Stellenanzeigen genannt werden. Auch wenn wir alle gerne eure Fragen beantworten, solltet ihr beim Anruf in der Personalabteilung gewisse Grundregeln beachten. Ansonsten können eure Chancen mit einem Anruf auch sinken. Was es zu beachten gilt, erkläre ich euch heute im Montagstipp:
Von in der Kategorie Life@Baloise, am 17. August, 2012
In fünf Videos wird der Scrum-Prozess bei der Baloise erklärt. Im 4. Teil der Scrum @ Baloise Serie erfahrt ihr mehr über den “Sprint” im Scrum-Prozess. Ihr erhält Antworten auf die Fragen “Was ist ein Sprint?” und “Was ist das Daily Scrum?”
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 16. August, 2012
Die Zeit fliegt. Mein 7-monatiges Praktikum im Employer Branding & Recruiting neigt sich nämlich bereits dem Ende zu und dass obwohl ich manchmal immer noch das Gefühl habe, ich hätte erst gerade am Willkommenstag teilgenommen. Das liegt wohl daran, dass ich auf eine spannende und schöne Zeit bei der Baloise Group zurückblicken kann. Was ich in dieser Zeit besonders geschätzt habe und was mir mit Sicherheit in Erinnerung bleiben wird, erfahrt ihr in meinem Blogbeitrag.
Von in der Kategorie Tipps & Tricks, am 13. August, 2012
Auch wenn mein Job wenig Routine hat, gibt es doch einige Aufgaben, die jeden Tag zu einem ähnlichen Zeitpunkt zu erledigen sind. Ein Beispiel ist das Durchsehen der neuen Bewerbungen für das Baloise Traineeprogramm. Dies mache ich jeden Morgen, nachdem ich einen Blick in meine Emails geworfen habe. Dabei fällt mir immer wieder ein Thema auf, dem ich heute einen ganzen Blogbeitrag widmen möchte: Welches Dateiformat sollte ich für meine Bewerbung nutzen? Weiterlesen
Von in der Kategorie Life@Baloise, am 10. August, 2012
Dies ist der 3. Teil der Scrum @ Baloise Serie. In fünf Videos wird der Scrum-Prozess bei der Baloise erklärt. In diesem Video erfahrt ihr mehr über die Rolle des Scrum Masters und die Herausforderungen in diesem Job.
Von in der Kategorie Mitarbeitende, am 9. August, 2012
Da soll noch einer sagen, der Arbeitsalltag in einer Versicherung sei langweilig und ohne Abwechslung. Vor ziemlich genau sechs Monaten fiel der Startschuss für meine befristete Anstellung bei Group Media Relations, gefühlt würde ich eher von sechs Wochen sprechen. Dies ist vor allem auf den optimal ausgelasteten Arbeitsalltag, aber auch auf die unterschiedlichen Projekte zurückzuführen, welche ich bisher betreuen oder mitarbeiten durfte.
von Roberto Brunazzi
