Das Interview hast du erfolgreich absolviert, die Gehaltsverhandlung souverän abgeschlossen und nun freust du dich auf deinen ersten Arbeitstag. In der Vorbereitung zum Interview hast du dir genau überlegt, welche Kompetenzen wichtig sind um in diesem Job erfolgreich zu sein. Du hast deine bisherige Erfahrung und deine Fähigkeiten auf dieses neue Anforderungsprofil “gematcht”. Danach hast du nach spezifischen Beispielen und Erfolgen gesucht, um zu zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst.

Gratulation! Du wurdest unter vielen Kandidaten ausgewählt, du hast den Job bekommen! Also hat sich der Aufwand ja wirklich gelohnt. Aber jetzt weg mit dem “Interviewvorbereitungskram”, und Gedanken frei für andere, wichtigere Themen – wie z.B. den neuen Job. Doch halt: Sind deine Überlegungen zu den Erfolgskriterien für deine neuen Aufgaben jetzt nicht noch wichtiger als damals beim Bewerbungsprozess? Denn jetzt musst du zeigen, dass du deine neuen Aufgaben wirklich anpacken kannst.
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