Halbzeit im Traineeprogramm – ab nach Antwerpen!

Pascal hat nun bereits die Hälfte seines Traineeprogramms bei der Baloise hinter sich. In seinem ersten Interview erzählte er uns über seinen Einstieg und die ersten 3 Monate bei der Baloise. Höchste Zeit für uns bei ihm nachzufragen, wie es ihm in der Zwischenzeit ergangen ist, und was ihn in den nächsten Monaten noch erwartet.

 

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Client Experience Manager (m/w) gesucht!

Katharina leitet den Bereich Touchpoint Management (Client Experience Management) am Standort Basel. Aktuell sucht sie für ihr Team Verstärkung: Ein Client Experience Manager (m/w).  Im Interview erzählt sie uns mehr über diese Position, das Team und die Herausforderungen, die das neue Teammitglied erwarten:

 

 

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Gesund sein und gesund bleiben bei der Baloise

Jacqueline Schreiber ist bei der Baloise für das Gesundheitsmanagement verantwortlich. Sie hat am 18. April 2012 an der Personal Swiss (Fachmesse für Personalmanagement) über das Gesundheitsmanagement der Baloise gesprochen. Aus diesem Anlass möchten wir ihr gerne ein paar Fragen zu ihrem Job stellen und euch einen Einblick geben, was Gesundheitsmanagement bei der Baloise für die Mitarbeitenden bedeutet.

 

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Small-Talk – Das kleine Gespräch über unwichtige Dinge

Sicherheitshirsch

Für die einen ist Small-Talk ein lästiges Übel, für die anderen eine angenehme Abwechslung! Was auch immer auf euch zutrifft, ihr werdet wohl im Berufsleben nicht daran vorbeikommen ;-) Small-Talk, oder auf Deutsch “kleines Gespräch”, ist genau das: ein Gespräch über unwichtige Dinge. Was nicht heisst, dass Small-Talk unwichtig ist. Im Gegenteil: Mit Small-Talk tretet ihr mit der anderen Person in Kontakt, lockert die Situation auf und ebnet den Weg für ernsthaftere Gesprächsthemen.

 

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Forschung & Entwicklung bei der Baloise – ein anspruchsvolles und dynamisches Umfeld

Isabella Zahno begann Anfang Februar 2012 bei der Baloise ein 6-monatiges Praktikum im Marketing und Sales Management in der Abteilung Forschung und Entwicklung (F&E). Sie erzählt uns heute, nach Halbzeit ihres Praktikums, wie es ihr gefällt und was sie bis jetzt erlebt und gemacht hat!

 

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Neue Stelle, neue Stadt, neues Land – Willkommen bei der Baloise, Marcus

Marcus Fischer hat letzten Mittwoch, 2. Mai 2012, die Stelle als Leiter Employer Branding & Recruiting bei der Baloise angetreten. Das heisst, er ist unser neuer Chef  :) Im Interview erzählt er uns etwas mehr über sich und seine ersten Eindrücke bei uns im Team!

 

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Montagstipp: Kreativ bewerben?

SicherheitshirschKennt ihr zerply.com oder vizualize.me? Habt ihr euch schonmal überlegt euch ganz anders zu bewerben als mit der klassischen Standardbewerbung? Dann empfehle ich euch diese beiden Links als Inspiration. Aber wird euch solch eine Bewerbung wirklich weiterbringen? Was ist wichtiger: Eine klassische, übersichtliche Bewerbung oder eine ausgefallene, die euch aus der Masse hervorstechen lässt?

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Als Physiker bei der Baloise – die Herausforderung gesucht und gefunden!?

Stefan hat Physik studiert und ist vor einigen Monaten ins Traineeprogramm der Baloise eingestiegen. Uns interessiert, wie er überhaupt zur Baloise gekommen ist und was er bisher im Traineeprogramm erlebt hat. Dies und mehr erzählt er uns in seinem Blogbeitrag:

 

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Wir suchen Dich als Online Manager oder Content Manager!

Michael leitet den Bereich E-Business am Standort Basel. Aktuell sucht er für sein Team Verstärkung: Eine/n Content Manager und eine/n Online Manager. Wir haben ihm im Interview einige Fragen zu diesen Positionen gestellt damit ihr einen besseren Einblick erhaltet, welche Qualifikationen und Fähigkeiten wichtig sind und welche spannenden Herausforderungen euch erwarten:

 

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Montagstipp: Online Profile bei der Jobsuche richtig nutzen

SicherheitshirschIhr seid auf Jobsuche? Ihr möchtet für die Personaler sichtbarer werden? Eine Möglichkeit auf sich aufmerksam zu machen ist ein online Profil im Netz. Aber wo solltet ihr euch am besten registrieren und welche Informationen gehören auf euer Profil? Lest heute in unserem Montagstipp, auf was ihr unbedingt achten solltet und warum weniger auch mal mehr sein kann.

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