Von Michele in der Kategorie Mitarbeitende, am 18. Mai, 2012
Pascal hat nun bereits die Hälfte seines Traineeprogramms bei der Baloise hinter sich. In seinem ersten Interview erzählte er uns über seinen Einstieg und die ersten 3 Monate bei der Baloise. Höchste Zeit für uns bei ihm nachzufragen, wie es ihm in der Zwischenzeit ergangen ist, und was ihn in den nächsten Monaten noch erwartet.
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Von Michele in der Kategorie Panorama, am 16. Mai, 2012
Katharina leitet den Bereich Touchpoint Management (Client Experience Management) am Standort Basel. Aktuell sucht sie für ihr Team Verstärkung: Ein Client Experience Manager (m/w). Im Interview erzählt sie uns mehr über diese Position, das Team und die Herausforderungen, die das neue Teammitglied erwarten:
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Von Michele in der Kategorie Mitarbeitende, Panorama, am 15. Mai, 2012
Jacqueline Schreiber ist bei der Baloise für das Gesundheitsmanagement verantwortlich. Sie hat am 18. April 2012 an der Personal Swiss (Fachmesse für Personalmanagement) über das Gesundheitsmanagement der Baloise gesprochen. Aus diesem Anlass möchten wir ihr gerne ein paar Fragen zu ihrem Job stellen und euch einen Einblick geben, was Gesundheitsmanagement bei der Baloise für die Mitarbeitenden bedeutet.
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Von Michele in der Kategorie Tipps & Tricks, am 14. Mai, 2012

Für die einen ist Small-Talk ein lästiges Übel, für die anderen eine angenehme Abwechslung! Was auch immer auf euch zutrifft, ihr werdet wohl im Berufsleben nicht daran vorbeikommen
Small-Talk, oder auf Deutsch “kleines Gespräch”, ist genau das: ein Gespräch über unwichtige Dinge. Was nicht heisst, dass Small-Talk unwichtig ist. Im Gegenteil: Mit Small-Talk tretet ihr mit der anderen Person in Kontakt, lockert die Situation auf und ebnet den Weg für ernsthaftere Gesprächsthemen.
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Von Michele in der Kategorie Mitarbeitende, am 11. Mai, 2012
Isabella Zahno begann Anfang Februar 2012 bei der Baloise ein 6-monatiges Praktikum im Marketing und Sales Management in der Abteilung Forschung und Entwicklung (F&E). Sie erzählt uns heute, nach Halbzeit ihres Praktikums, wie es ihr gefällt und was sie bis jetzt erlebt und gemacht hat!
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Von Michele in der Kategorie Mitarbeitende, Panorama, am 9. Mai, 2012
Marcus Fischer hat letzten Mittwoch, 2. Mai 2012, die Stelle als Leiter Employer Branding & Recruiting bei der Baloise angetreten. Das heisst, er ist unser neuer Chef
Im Interview erzählt er uns etwas mehr über sich und seine ersten Eindrücke bei uns im Team!
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Von Lydia Welzel in der Kategorie Tipps & Tricks, am 7. Mai, 2012
Kennt ihr zerply.com oder vizualize.me? Habt ihr euch schonmal überlegt euch ganz anders zu bewerben als mit der klassischen Standardbewerbung? Dann empfehle ich euch diese beiden Links als Inspiration. Aber wird euch solch eine Bewerbung wirklich weiterbringen? Was ist wichtiger: Eine klassische, übersichtliche Bewerbung oder eine ausgefallene, die euch aus der Masse hervorstechen lässt?
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Von Michele in der Kategorie Mitarbeitende, am 4. Mai, 2012
Stefan hat Physik studiert und ist vor einigen Monaten ins Traineeprogramm der Baloise eingestiegen. Uns interessiert, wie er überhaupt zur Baloise gekommen ist und was er bisher im Traineeprogramm erlebt hat. Dies und mehr erzählt er uns in seinem Blogbeitrag:
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Von Michele in der Kategorie Mitarbeitende, am 30. April, 2012
Michael leitet den Bereich E-Business am Standort Basel. Aktuell sucht er für sein Team Verstärkung: Eine/n Content Manager und eine/n Online Manager. Wir haben ihm im Interview einige Fragen zu diesen Positionen gestellt damit ihr einen besseren Einblick erhaltet, welche Qualifikationen und Fähigkeiten wichtig sind und welche spannenden Herausforderungen euch erwarten:
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Von Michele in der Kategorie Tipps & Tricks, am 30. April, 2012
Ihr seid auf Jobsuche? Ihr möchtet für die Personaler sichtbarer werden? Eine Möglichkeit auf sich aufmerksam zu machen ist ein online Profil im Netz. Aber wo solltet ihr euch am besten registrieren und welche Informationen gehören auf euer Profil? Lest heute in unserem Montagstipp, auf was ihr unbedingt achten solltet und warum weniger auch mal mehr sein kann.
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